Ervaring

In de afgelopen jaren heeft Rob Smits succesvolle projecten gecoördineerd zoals Jongeren voor Jongeren (coaching van VMBO leerlingen), De Dialoog (film gemaakt met jongeren uit Haarlem) en debatten georganiseerd in samenwerking met de Burcht in Amsterdam.

Verder heeft Rob Smits diverse organisaties en hun medewerkers een stap in hun ontwikkeling laten maken in het omgaan met agressie, loopbaanvraagstukken, re-integratie en het effectief functioneren op de werkplek. Ook acteert Rob Smits regelmatig bij events, trainingen, workshops, zoals recentelijk bij het "lente-event" van Pro-Actief.

Rob Smits werkte bij Stichting IBO (Intensieve Beroepen Oriëntatie) in Amsterdam met een focus op: loopbaanvraagstukken, omgaan met verwachtingen, perfectionisme en work-life balance.

Bij Arbeidsvoorziening was hij senior trajectbegeleider en bemiddelde hij werkzoekenden naar een passende baan. Daarbij heeft hij het Project Keerpunt (bemiddeling van jongeren die met justitie of politie in aanraking zijn geweest) vormgegeven, opgezet en uitgevoerd.

Momenteel is hij verbonden aan de Hogeschool Inholland als docent en teammanager HRM. Naast het doceren coacht hij studenten met problemen zoals plannen, faalangst en vragen omtrent competentieontwikkeling. Tevens heeft hij een Handboek voor Assessoren geschreven.

Voor de Stichting Combi is hij momenteel actief met het project Topklas. Nieuw initiatief is het Open Podium voor trainers.

Rob Smits was acteur bij diverse gezelschappen en gebruikt deze ervaring actief bij rollenspelen in zowel trainingen als in assessments.

 

Opleidingsachtergrond

2009: NLP practitioner, Mind Academy, Bergen

2006: Didactische bevoegdheid voor HBO docenten, VU , Amsterdam.

1996: Post HBO trajectbenadering, AMA consult, Tilburg.

1992: Deeltijd HBO Maatschappelijk Werk, afstudeerrichting management, Hogeschool Haarlem.

1982: VWO Atheneum A, Scholengemeenschap Noord, Amsterdam.

Relevante cursussen

Familie-opstellingen

Leidinggeven aan bijzondere acties.

Aanbodsgerichte werkgeversbenadering.

Schriftelijk rapporteren.

Praktijkdiploma Boekhouden.

Diverse automatiseringscursussen.

Train de trainer.

Opdrachtgevers

Implacement BV, Amsterdam: ontwikkelen en uitvoeren van diverse trainingen waaronder omgaan met agressie, loopbaan- en sollicitatietrainingen, coaching van medewerkers.

NOVA Opleidingen, agressietraining voor opleiding Vrede en Veiligheid.

Stichting Meerwaarde, Hoofddorp: diverse trainingen in het omgaan met agressie, weerstanden en lastige cliënten.

NOVA Contract, EVC-centrum, Haarlem: geschiktheids- en ontwikkelassessments. Coaching in EVC-trajecten.

Ministerie van Defensie, Bussum: training beroepenoriëntatie De Uitdaging.

SWA, Amsterdam: acteren bij interne training.

PDZ uitzendbureau, Zaandam: kansen met allochtone kandidaten.

Stichting Vizyon, Amsterdam: werving, intake, interim-projectcoördinatie.

JS Consultancy, Amsterdam: competentiegericht acteerwerk bij trainingen, geschiktheids- en ontwikkelassessments.

Lommerrijk, Rotterdam: training overvalhantering.

Fokus, Utrecht: opening van symposium ‘introductie code voor ADL’.

Gemeente Amsterdam, Stadsdeel Zuid, coaching op competenties.

Andriessen en Visser, Amsterdam: rollenspelacteur bij assessments.

Spirit, Vrouwennetwerk, Den Haag: Workshop arbeidsmobiliteit en diversiteit.

DWI Amsterdam, coaching van medewerkers.

Movisie, Utrecht, acteerwerk bij werkconferentie.

Hoogheemraadschap NHN, Reïntegratie medewerker en teamcoaching.

Stichting Connect Initiatieven, loopbaancoaching.

IMK, Haarlem training en coaching startende ondernemers.

Pro-actief UvA, Amsterdam, acteerwerk Lente-event.

Juttersdok, verzorging intakes MAP.

Stichting Socius, training en coaching in het omgaan met agressie.